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變化的時(shí)代更需要責(zé)任與堅(jiān)守
點(diǎn)擊次數(shù):5393  更新時(shí)間:2017-09-26


【員工必讀】變化的時(shí)代更需要責(zé)任與堅(jiān)守
  如今,世情國情的深刻變化,世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化、中西方思想文化相互的交鋒交融,市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊,讓部分人迷惑迷茫。新時(shí)代,我們更需要培養(yǎng)高素質(zhì)有修養(yǎng)的員工。


思想:勤于學(xué)習(xí),善于思考
  近幾年中國的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好,員工一方面要看到公司仍能站在行業(yè)制高點(diǎn)的不易,另一方面要有危機(jī)感,更要有團(tuán)結(jié)開拓的精神和堅(jiān)定信念。錢學(xué)森曾提出一個(gè)發(fā)人深省的問題:“為什么現(xiàn)在的中國大學(xué)沒有產(chǎn)生一個(gè)世界級的原創(chuàng)性思想家或有創(chuàng)見的科學(xué)家?”在江蘇住建同樣存在這個(gè)問題。善于思考、愿意思考的人似乎少了。要勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),特別注重提高自己的知識創(chuàng)新能力和技術(shù)創(chuàng)新能力。以知識為基礎(chǔ),肯動腦、善琢磨,從日常機(jī)械的工作狀態(tài)中釋放能量,超越自我。

 

態(tài)度:決定工作的進(jìn)度,決定工作的質(zhì)量

  我們中的大部分人都在一定程度上因?yàn)楸г购驼医杩诙鴳杏谛袆?。?dāng)一個(gè)人在為自己找借口來回避工作中的困難和問題時(shí),并不一定是能力的不足和信心的缺失,而是在于平時(shí)養(yǎng)成了得過且過、輕視工作、馬虎拖延的不良習(xí)慣以及對工作敷衍塞責(zé)的態(tài)度。要想提高工作成效,在工作中有所建樹,就必須克服懶惰的習(xí)性,樹立積極向上,主動進(jìn)取的良好的工作態(tài)度,以誠實(shí)的態(tài)度,負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神,積極扎實(shí)的努力,才能做好工作。而“借口”則是自己為自己逃避行動而選擇的一種無力辯解,是一種回避矛盾和困難的消極的工作行為。要克服懶惰就要從消滅“借口”入手,在工作中不能有絲毫的懈怠和任何的懶惰,更不能有任何借口,做到把熱情和責(zé)任結(jié)合起來,把責(zé)任和實(shí)際行動結(jié)合起來,以高度的責(zé)任心做好本職工作,抱著敢打攻堅(jiān)戰(zhàn)、敢打必勝的工作信心,克服前進(jìn)路上的矛盾和困難,共同推進(jìn)公司的快速發(fā)展。

 

人品:品格決定人生的高度
  能力決定你所在的位置,品格決定你的人生。公司要真正地做強(qiáng)做大、做優(yōu)做久,是由一個(gè)個(gè)有品德的員工支撐起來的。恪守道義,堅(jiān)持原則,對他人厚道,做一個(gè)有善心、有傲骨和尊嚴(yán)的人。對企業(yè)敬業(yè)忠誠,共同精心呵護(hù)“江蘇住建”這個(gè)品牌,對業(yè)主要說到做到,保證質(zhì)量、保證工期,工作中,多一些擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn),以只爭朝夕的危機(jī)意識和進(jìn)取精神,踏踏實(shí)實(shí)地做好工作,增強(qiáng)執(zhí)行力。

能力:在變化中尋找機(jī)會
  在全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展過程中,新思想、新潮流、新經(jīng)濟(jì)呼嘯而來,大量新的知識、新的技術(shù)飛快地改變和顛覆著傳統(tǒng),我們要努力學(xué)習(xí)新知識,讓自己的學(xué)識和技能與時(shí)代同步。要加強(qiáng)溝通能力,在內(nèi)部溝通上,對待同志,貴在真誠友善,要珍惜共事機(jī)緣、同志感情,真正做到與人為善。我們不僅要做好單位內(nèi)部溝通工作,還要做好和業(yè)主單位、行政單位的溝通工作。今年,整個(gè)中國的經(jīng)濟(jì)形勢都不太好,任務(wù)不足、資金周轉(zhuǎn)困難。面對這些問題,要積極地去承接項(xiàng)目,催收陳欠款,非常時(shí)期,領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任意識更顯重要。企業(yè)的管理者要多多思考,帶好隊(duì)伍,充分發(fā)揮每個(gè)人的能量,增強(qiáng)受挫能力,學(xué)會從摩擦、爭端、變化中發(fā)現(xiàn)機(jī)會,贏得勝利。集團(tuán)公司會公平公正地對待每位員工,把利益與員工分享;員工也要對企業(yè)忠誠、負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)社會、企業(yè)、個(gè)人三贏

胸懷:在欣賞他人的氣度中積累養(yǎng)分
  我們常講,心有多大,世界就有多大,講的就是胸懷。成功不是擊敗別人,而是改變自己。胸懷寬廣的基本標(biāo)志是能夠容得下不順眼的人、聽得進(jìn)不順耳的話、裝得下不順心的事。學(xué)會真誠地欣賞別人,從欣賞中為自己積累養(yǎng)分。常懷感恩之心,一個(gè)懂得感恩的人,才能成就他生命和事業(yè)的高度。一種職業(yè)責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成,才會讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人,才可能被委以重任。


  江蘇住建能發(fā)展成如今的規(guī)模,走到行業(yè)的第一方陣,凝聚了幾代人的心血和汗水。在這個(gè)深刻變化的時(shí)代,每個(gè)人的進(jìn)步,不僅是自己的努力,也是企業(yè)和他人幫助的結(jié)果。實(shí)實(shí)在在做人、勤勤懇懇做事,做一個(gè)有思想、有態(tài)度、有人品、有能力、有胸懷的員工,學(xué)會感恩,不忘責(zé)任,積極奮進(jìn),去開創(chuàng)集團(tuán)和個(gè)人共同美好的明天。




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